הפודקאסט
פערי השכר בין נשים לגברים בהייטק ירדו לשפל של 7% אך עידן ה –AI עלול לפתוח פער חדש
דו"ח GotFriends לקראת יום האישה חושף:
יותר נשים נכנסות לתפקידי ליבה, אבל הייצוג בחזית הבינה המלאכותית עדיין נמוך
לקראת יום האישה הבינלאומי, חברת ההשמה הטכנולוגית GotFriends מפרסמת דוח מקיף המסכם את מצב הנשים בהייטק בשנת 2025 ומציג מגמה מעודדת של צמצום פערי השכר לצד אתגרים חדשים שמציבה מהפכת הבינה המלאכותית.
הדוח מבוסס על נתונים שנאספו מיותר מ-15,000 ראיונות עבודה ולמעלה מ-1,400 השמות טכנולוגיות ביותר מ-1,000 סטרטאפים וחברות הייטק במהלך השנה החולפת.
שירי וקס, מנכ"לית GotFriends:
"מי שלא תאמץ כלי AI ב-2026 תישאר מאחור"
"הצמצום נובע מכניסה מוגברת של נשים לתפקידי ליבה טכנולוגיים וניהוליים. כשאנחנו רואות מועמדות שמתעקשות על תפקידי Core ו-AI אנחנו רואות את הפער הזה נסגר בשטח. ב-2026 ה-AI יהפוך לסטנדרט עבודה בסיסי, העצה שלי לנשים בתעשייה היא לא לפחד מהטכנולוגיה אלא לאמץ אותה. נשים שישלבו כלי בינה מלאכותית בעבודתן יהיו אלו שיכתיבו את רמות השכר החדשות בשוק".
צמצום משמעותי בפערי השכר
פערי השכר המגדריים ירדו מ-11% בשנת 2024 ל-7% בלבד בשנת 2025 – הנתון הנמוך ביותר שנמדד עד כה. השכר הממוצע לגברים עומד על כ-40,657 ₪, לעומת כ-37,647 ₪ לנשים.
היכן נשים מובילות – והיכן עדיין חסרות
הדוח מצביע על מקצועות שבהם נשים כבר מהוות כוח משמעותי, בהם Data Analyst עם כ-54% ייצוג וניהול מוצר עם כ-40%. מנגד, בתחומים רווחיים במיוחד כמו סייבר, פיתוח Python ו ++-C- שיעור הנשים נע סביב 16%–19% בלבד.
הפער מוסבר בין היתר בכך שתחומים אלו נשענים על מסלולי הכשרה מוקדמים – יחידות טכנולוגיות ולימודי מתמטיקה ומדעי המחשב – שבהם שיעור הנשים עדיין נמוך, מה שמצמצם את מאגר הטאלנטים העתידי.
מהפכת ה – AI מנוע צמיחה – או פער חדש?
שנת 2025 התאפיינה בזינוק של פי שניים בביקוש למשרות AI, כאשר עובדים בעלי התמחות בתחום נהנים מפרמיית שכר של כ-9%, אך הייצוג הנשי בחזית המחקר והפיתוח נותר נמוך יחסית.
מנהיגות נשית כיתרון עסקי
לדברי וקס, הנהלה נשית אינה סיסמה אלא תפיסת ניהול: מנהיגות נשית מהווה מנוע צמיחה עסקי, וברגע שנוצרת “מסה קריטית” של נשים בתפקיד מסוים – נוצרת לולאה חיובית של מנטוריות, קהילה והזדמנויות שמרחיבה עוד יותר את הייצוג.
גוטפרנדס GotFriends היא חברת השמה להייטק הגדולה בישראל. מומחי ההשמה של החברה מנהלים מערכת קשרים מקצועית עם מיטב חברות ההייטק והסטארטאפים במשק ומציעים את המשרות הכי טובות, מתחת לרדאר של מחפשי העבודה, בתחומים הכי חמים. בכל שנה החברה מלווה אלפי מועמדים לשלב הבא בקריירה שלהם.
