הפודקאסטמנתוני אורטל משאבי אנוש לביקוש עובדים בענף הטלפוניה הקווית והסלולארית, עולה כי חלה עליה של למעלה מ- 50% בביקוש לעובדים ביחס לרבעון הראשון של השנה. הנתונים שנאספו מראים כי ביחס לרבעון הראשון של השנה, חלה בחודשים האחרונים עליה ניכרת של עשרות אחוזים בביקוש לעובדים בענף הטלפוניה. הרקע לעליה בביקושים הוא תגבור מערכי המכירה והשירות של חברות הטלפוניה השונות לקראת כניסתו של חוק ניידות המספרים לתוקף.
נחום רחמים, מנכ"ל אורטל משאבי אנוש מסביר: "הרקע לגידול בביקושים לעובדים בענף, מקורו בכניסתו לתוקף של חוק ניידות המספרים. מזה מספר חודשים אנחנו עדים למגמה של גידול בביקושים לעובדים מצד כלל חברות הטלפוניה, במטרה לתגבר את מערכי המכירה והשירות, כדי לעמוד בביקושים הצפויים בעקבות פתיחתו מחדש של השוק בעקבות החוק".
מנתונים שמופיעים באתר אורטל ולעבודה באינטרנט עולה כי נכון להיום ישנם מעל 3300 משרות פנויות באתר, כמו כן ישנן עוד כ-1000 משרות נוספות במאגרי החברה שאינן מופיעות באתר.
חברת "אורטל" הינה חברת משאבי האנוש הרביעית בגודלה, לפי נתוני BDI 2006.
*הנתונים לפי הקף ביקוש של אלפי משרות.
