הפודקאסט
קרנות הון סיכון וחברות צמיחה מתגייסות ומציעות מאות הזדמנויות תעסוקה חדשות במטרה לסייע לעובדים שפוטרו לחזור במהירות למעגל העבודה
על רקע גל הפיטורים בהייטק הישראלי, קרנות הון סיכון וסטארטאפים מתגייסים ומציעים מאות משרות פתוחות במגוון רחב של תפקידים, בדגש על תחומי הסייבר, AI, תשתיות ענן ותוכנה, דאטה ודיפ-טק.
בין החברות שמרחיבות כעת את השורות נמצאת Ubeya, המפתחת פלטפורמת AI שמשמשת מפיקים של אירועי ענק באצטדיונים ואולמות בידור בינלאומיים. המערכת מאפשרת למארגנים לנהל את כוח האדם והספקים במופעי תרבות וספורט המוניים. הטכנולוגיה של החברה פועלת כיום באתרים מובילים בהם אצטדיון וומבלי וה-O2 ארנה בלונדון, ומשרתת מועדוני כדורגל בתוכם ארסנל וצ'לסי. היא אף נבחרה לניהול האופרציה המורכבת של אלפי העובדים בגמר ליגת האלופות, טורניר ווימבלדון וסיבובי ההופעות הגדולים של טיילור סוויפט ואואזיס.
בעקבות הצמיחה המהירה, החברה עוברת למשרדים חדשים ב"בית הכחול" ברחוב המלאכה בתל אביב. במסגרת המהלך, Ubeya מגייסת כעת עובדות ועובדים למגוון תפקידים במחלקות הפיתוח, האופרציה, התמיכה ומשאבי האנוש, שיצטרפו ל-50 עובדיה בארץ ובעולם. המשרדים חדשים מתפרסים על שתי קומות בשטח של 1,500 מ"ר, וכוללים חדר כושר וחדר מוזיקה עבור הצוות.
חברת Appcharge, המפתחת פלטפורמת תשלומים ומכירה ישירה למפיצי משחקי מובייל עם קצב עסקאות שנתי של מעל מיליארד דולר, מאיצה את צמיחתה ומגייסת בימים אלו עובדים בישראל. החברה, שהשיקה לאחרונה תשתית AI-Native, מחפשת כישרונות חדשים למגוון תפקידים, ובהם מפתחי Backend, מנהלי מוצר, אנשי דאטה ומעצבים. מהלך הגיוס נועד לענות על הביקוש הגלובלי הגובר למוצרי החברה ולהרחיב את פעילות צוותי הפיתוח והמוצר.
חברת Quantum Machines, המובילה הגלובלית בפיתוח מערכות הפעלה ושליטה למחשוב קוונטי, רושמת צמיחה מהירה ומגייסת כעת עשרות עובדים למרכז הפיתוח שלה בתל אביב. החברה, שנבחרה לאחרונה ליצואנית המצטיינת בהייטק הישראלי, פותחת דלת לפיזיקאים ולאנשי פיתוח תוכנה וחומרה. במקביל, מחפשת קוואנטום משינס עובדים לתפקידי מפתח בהם ניהול מוצר, שיווק, הנדסת איכות ו-Customer Success, במטרה להשתלב בבניית הטכנולוגיה של החברה.
חברת Cato Networks, הפועלת בתחום ה-SASE ואבטחת AI, מרחיבה את מרכז הפיתוח והמטה שלה בישראל. החברה, שהגיעה לאחרונה לקצב הכנסות שנתי של למעלה מ-350 מיליון דולר, מגייסת אנשי ונשות מקצוע למגוון תפקידים, החל מצוותי מו"פ, פיתוח, מוצר ו-DevOps, ועד למשרות בתחומי השיווק, הכספים, משאבי האנוש והתמיכה.
קרנות הון סיכון רבות ריכזו קרנות הון סיכון רבות ריכזו הצעות עבודה מחברות הפורטפוליו עם פלטפורמות ייעודיות לקישור מהיר בין מועמדים לחברות הפורטפוליו שלהן.
קרן TLV Partners מציעה עשרות משרות פתוחות בארץ מחברות צמיחה בולטות, המאפשרות למועמדים מעבר מהיר לחברות יציבות באקוסיסטם.
קרן Square Peg מרכזת תפקידים פתוחים בחברות הפורטפוליו הישראליות/
קרן Notable Capital האמריקאית מספקת מאגר משרות מקיף של חברות טכנולוגיות ישראליות רבות, ומנגישה את המשרות הפתוחות בארץ.
קרן הצמיחה PSG מנהלת ריכוז משרות עבור חברות הפורטפוליו שלה ברחבי העולם עם אפשרות להתמקדות בישראל .
הזדמנויות תעסוקה בתחומים ספציפיים כמו דיפ-טק, קליימטק, אנרגיה וטכנולוגיות חלל אפשר למצוא בפלטפורמה של קרן Earth & Beyond Ventures המספקת משרות ממוקדות מחברות הפורטפוליו/
לצד הגיוסים לחברות השונות, קרן ההון סיכון ותוכנית ההאצה Fusion פונה למי שמבקש לנצל את העיתוי הנוכחי לטובת שינוי מסלול, ומעודדת אנשים לעבור ליזמות ולקבל השקעה ראשונה. היוזמה נועדה לנצל את התקופה בה קל יותר לבנות מוצר טכנולוגי בעזרת שימוש ב-AI. הקרן מציעה למועמדים לגשת למסלול לימוד מזורז של 8 שבועות המלמד איך לבנות מוצר, ולקבל השקעה של 150,000 דולר.
